Système de Contrôle Interne

Le Système de Contrôle Interne (SCI) de Bank Al-Maghrib est construit sur la base du référentiel COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission). Il est ainsi formé de cinq composantes, étroitement liées entre elles et qui permettent d’en apprécier l’efficacité :

  • l’environnement de contrôle, qui constitue le milieu dans lequel les agents accomplissent leurs fonctions et assument leurs responsabilités (intégrité et autres valeurs d’éthique, gestion des ressources humaines, organisation et responsabilités, orientations stratégiques, culture d’entreprise);
  • l’évaluation des risques, basée sur une approche méthodologique structurée et adaptée aux spécificités de la Banque et à son environnement;
  • des dispositifs de contrôle, dont la pertinence, l’efficacité et l’efficience sont en permanence appréciées en vue d’une bonne maîtrise des risques;
  • une information qui doit être fiable, sécurisée et reçue en temps opportun avec un système d’information efficace et une communication adaptée;
  • un pilotage et un contrôle permanents, par le management, soit directement soit indirectement à travers l’audit interne ou externe;

Le SCI fait l’objet d’un bilan annuel pour l’ensemble de ses composantes, dont les principales conclusions sont présentées au Conseil. Il est élaboré sur la base des résultats d’une autoévaluation par les entités de leurs dispositifs de contrôle, de la cartographie globale des risques opérationnels et des conclusions des missions d’audit interne et externe.

En particulier, la maturité du système de contrôle interne est évaluée annuellement sur la base d’une échelle d’appréciation de cinq niveaux inspirée du référentiel COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology) et dont la description est illustrée dans l’encadré ci-dessous.

ÉVALUATION DU SYSTÈME DE CONTRÔLE INTERNE
Système de contrôle interne

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